Prof. Dr. Christoph M. Schmidt

Wohlstand durch Leistung - ob wir auch künftig die mit diesem Prinzip der globalisierten Wirtschaft verbundenen Chancen nutzen können, wird durch die Weichenstellungen im Bildungsbereich entschieden. Dies muss immer wieder ins Bewusstsein gerufen werden.

Martin Claßen

Weil das Forum zum Leuchtturm der zahlreichen HR-Konferenzen werden wird.

Dr. Martin Schmitt

Wir brauchen in der Wirtschaft und in der Politik einen stärkeren Focus auf alle Themen, die das Können und Wollen der Beschäftigten stärken. Dazu soll und kann das 1. Deutsche HR-Forum einen wichtigen Beitrag leisten.

Prof. Dr. Michael Hüther

Globaler Standortwettbewerb, Wissensintensivierung der Wertschöpfung und demographischer Wandel stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Dafür wirbt das 1. Deutsche HR-Forum.

Dr. Margarete Haase

Es ist mir ein Anliegen, die Personalarbeit in deutschen Unternehmen zu einem strategischen Bestandteil der Unternehmenssteuerung zu entwickeln.

Jörg Schwitalla

Das 1. Deutsche HR-Forum ist ein wichtiger Baustein, um politische Meinungen einflussreicher Personaler in Deutschland zu bündeln. Ich freue mich darauf.

Dr. Thomas Marquardt

Wir brauchen kraftvolles Engagement der Personalverantwortlichen, um aus der Krise heraus an der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland nachhaltig zu arbeiten.

Alfred Goll

Ich freue mich bereits heute auf hoch spannende Vorträge und Diskussionen mit Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über strategische und politische Rahmenbedingungen, die unsere künftige HR-Arbeit maßgeblich beeinflussen werden.

Prof. Dr. Gunther Olesch

Für Leadership mit ethischen Werten kann der HR-Manager die zentrale Rolle für den nachhaltigen Erfolg seines Unternehmens spielen. Diese Aspekte, die ich für sehr wichtig halte, werden auf dem 1. Deutschen HR-Forum präsentiert.

Dr. Winfried Zimmermann

Das Forum ist für mich ein Baustein, personalpolitische Themen weiterzuentwickeln und diese dann wirkungsvoll an die Öffentlichkeit und insbesondere die Politik zu adressieren.

Ulrich Sieber

... weil wir in Deutschland den konstruktiven Austausch zu innovativen HR-Lösungen zur Sicherung des nachhaltigen Erfolgs brauchen.

Prof. Gudela Grote

Es ist eine großartige Gelegenheit, die strategische Bedeutung von HR aufzuzeigen.

Rudolf Kast

Das 1. Deutsche HR-Forum bietet die Chance, die erste Managementebene im HR-Bereich in Deutschland zu treffen und gemeinsam wesentliche Weichenstellungen für die Zukunft zu diskutieren.

Prof. Dr. Siegfried Russwurm

Das 1. Deutsche HR-Forum bietet eine gute Gelegenheit zum Best-Practice-Sharing und Meinungsaustausch zwischen Unternehmen, Wissenschaft und Politik.

Dr. Rainer Strack

... weil aufgrund des demografischen Wandels der Zugang zu gut ausgebildeten Mitarbeitern in naher Zukunft das Finanzkapital als die knappe Unternehmensressource ablösen wird.